Fusie of overname? Cultuurintegratie-issues een belangrijk risico
Contentpartner Chubb: I. (Ivy) Kusinga
20.02.2020
5 min.
Schade
Bedrijfsvoering
2020
Artikel
Een fusie of overname kent vele risico’s. Een risico waar je misschien niet meteen aan denkt is onvoldoende begrip voor cultuurverschillen. Een goede aanpak op dit gebied is essentieel voor duurzaam succes volgens Ivy Kusinga, chief culture officer van verzekeraar Chubb.“Uit een onderzoek van Aon Hewitt uit 2011 blijkt dat bij een onsuccesvolle fusie of overname cultuurintegratie-issues in 33% van de gevallen werden gezien als oorzaak van het falen. ‘Verminderde medewerkersmotivatie’ - wat sterk...
Log in om te lezen
Contentpartner Chubb: I. (Ivy) Kusinga
De auteur is chief culture officer bij Chubb.
