Word abonnee

Fusie of overname? Cultuurintegratie-issues een belangrijk risico

Een fusie of overname kent vele risico’s. Een risico waar je misschien niet meteen aan denkt is onvoldoende begrip voor cultuurverschillen. Een goede aanpak op dit gebied is essentieel voor duurzaam succes volgens Ivy Kusinga, chief culture officer van verzekeraar Chubb. “Uit een onderzoek van Aon Hewitt uit 2011 blijkt dat bij een onsuccesvolle fusie of overname cultuurintegratie-iss...

Log in om verder te lezen

Inloggen

Chubb-500x500

Contentpartner Chubb: I. (Ivy) Kusinga

De auteur is chief culture officer bij Chubb.

Andere artikelen: Artikelen

-->