Impact van de Participatiewet en de banenafspraak
De Participatiewet is op 1 januari 2015 ingegaan. Met deze wet zijn de Wet werk en bijstand (WWB), de Wet sociale werkvoorziening (WSW) en een deel van de Wajong vervangen. Het doel van de Participatiewet is om meer mensen met een ziekte of handicap aan het werk te krijgen. In de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten hebben het kabinet en werkgevers afgesproken om extra banen te creëren.
De Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten is op 1 april 2015 ingegaan. In het kade...
